Avis | Il ne pourrait jamais y avoir une femme Andrew Yang

New York Times - 20/04
Aucune femme avec son curriculum vitae n'aurait aucune chance de devenir maire de New York.

Il y a un adage que les hommes sont jugés sur leur potentiel et leurs femmes sur leurs réalisations.

Une étude de 2019 en frontières en psychologie a montré comment cela peut travailler dans le monde des affaires. Les participants ont été invités à peser quatre candidats, deux hommes et deux femmes, pour un emploi dans une entreprise fictive. Un homme et une femme avaient des curriculum vitae et des recommandations soulignant leurs réalisations passées. L'autre homme et la femme avaient des curriculum vitae et des témoignages au premier plan de leurs capacités et de leurs potentiels de leadership.

Dans deux expériences différentes, des groupes de participants ont été posés à qui ils avaient embauché. Dans chacun, la perception du potentiel était un avantage pour les hommes, mais pas pour les femmes. Les expériences n'ont pas montré que pur sexisme: les participants pensaient que les femmes seraient mieux engagées dans l'ensemble. Mais...
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